EXAMINE THIS REPORT ON برنامج ميناآيتك

Examine This Report on برنامج ميناآيتك

Examine This Report on برنامج ميناآيتك

Blog Article



المتابعة الموقع الخاص ببلدك نظام ميناآيتك متكامل مع الأنظمة الرسمية لضمان خدمة شاملة عبر شاشة واحدة

Discover wild & free types symbolizing human character, relationship and the Pleasure of tapping into your vibrant side.

The MenaME-As well as® app is developed for employees to communicate with their HR departments having an array of abilities which include submitting vacation requests, examining their attendance balance, viewing their shell out slips and a lot of additional Main HR capabilities.

جميع الحقوق محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية المشاركات والمواضيع في المنتدى تمثل وجهة نظر كاتبها، وليس لإدارة المنتدى أي مسئولية عن محتوى هذه المشاركات المدير العام: أحمد نبيل فرحات

حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين المحلية.

 - توفير نور الإمارات المديرين بمعلومات سريعة بشأن الموظفين، والحضور، والمعاملات والأنشطة

أظهرت دراسة أجريت مؤخرًا بأن الشركات التي تمنح موظفيها الثقة والمساحة لأخذ القرارات تنمو أربع مرات أسرع من الشركات التي تتبع نهج إداري تقليدي. علاوة على ذلك، تواجه هذه الشركات ثلث معدل التغيير بين الموظفين.

ميناايتك - البرنامج الاول بلا منافس لأدارة الرأسمال البشري

ممكن احد يصلح البرنامج »

Request a demo Allow us to accompany you with our HR methods from retain the services of to retire, by way of an Extraordinary work encounter for all.

وأي وجود لمنهج الإدارة التقليدي القائم على التصنيف من أعلى لأسفل قد يعيق تطور الأعمال. حتى أن الإدارة وغيرها من العمليات البيروقراطية قد تعيق عمليات صنع القرار وتكبت المواهب وحس الابتكار.

نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

Take care of your workforce and keep track of personnel’ time & attendance in A neater, much more successful and inexpensive way

تمتلك شركات اليوم مجموعة من الأدوات التي تُسهّل تلبية احتياجاتها المؤسسية في الوقت المناسب، ومن هذه الأدوات آليات التعاون ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من برامج التواصل.

Report this page